关于劳动力流动的说法,错误的是( ).

解析:本题考查劳动力流动及其利弊。劳动力市场处于宽松状态(供大于求)时,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。当劳动力市场处于紧张状态(供小于求)时,已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升。A项错误;劳动者年龄增长和工作经验的逐渐丰富,他们的工作匹配质量会逐渐提高,并且对个人以及工作、雇主等的认识也逐渐成熟,这个时候没有必要频繁流动。B项正确;劳动力流动应该有个合理的度,劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确;劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率,D项正确;本题为选非题。故此题正确答案为A。【思路点拨】劳动力市场处于宽松状态,即工作岗位少,劳动者多,失业人数上升,工资率下降。由于工作机会少,已就业的劳动者辞职后找到新工作的概率降低,因此劳动者流动率下降。劳动力流动对企业和员工的影响