×
单选题
对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者( ).
A
增加劳动收入
B
减少享受闲暇
C
减少劳动力供给时间
D
增加劳动力供给时间
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查个人劳动力供给。对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间,C项正确,D项错误,进而增加闲暇时间,B项错误;题目条件无法判断劳动收入的变化,A项错误。故此题正确答案为C。【思路点拨】劳动力供给下,工资率下降每小时工资水平下降会使劳动者享受闲暇时间的成本下降,因减少工作时间而遭受的损失比过去小,这样就会选择多享受闲暇,而不愿意去辛苦的工作,这就是工资率下降所带来的替代效应,因此工资率下降中的替代效应导致劳动力供给时间减少。劳动力供给下,工资率下降单位工作时间带来的收入下降会导致劳动者为维持原有的生活水平而不得不工作更长的时间,从而减少闲暇时间的消费,这种情况被称为工资率下降带来的收入效应,因此工资率下降中的收入效应导致劳动力供给增加。个人劳动力供给决定的基本原理
相关知识点：
工资降替代减供给时间
相关题目
单选题
期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,在离开公司时自动失效.这种激励模式为().
单选题
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的().
单选题
股份期权行权价的确定方式不包括()
单选题
非上市公司股权激励中不包括()
单选题
由于股票期权的特点,在其实施的过程中带来的局限性包括().
单选题
在员工持股计划中,股份认购形式包括()
单选题
股票增值权优点包括().
单选题
在非上市公司股权激励中,业绩股份来源主要包括()
单选题
员工持股计划的主要内容包括().
单选题
股票期权的特征包括()
