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单选题
关于绩效管理的说法,错误的是( ).
A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B
绩效管理侧重于绩效的评估
C
绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合
D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考查绩效管理的作用绩效考核侧重于绩效识别、判断和评估,B选项说法错误。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工作出有利于组织的行为、完成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。A选项正确。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合。C选项正确。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的,D选项正确故此题正确答案为B绩效管理的作用
相关知识点：
绩效管理概念及侧重别混淆
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