组织结构体系中的横向结构指的是( ).

　职能结构

　层次结构

　部门结构

　职权结构

答案解析

正确答案：C

解析：

解析:本题考核管理结构的内容。组织结构主要内容:(4内容)(1)职能结构:完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系(2)层次结构(纵向结构):各管理层次的构成(3)部门结构(横向结构):各管理部门的构成(4)职权结构:各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系故此题正确答案为C。【思路点拨】在组织结构图中,同级别的部门都是横向排列的,所以部门结构是横向结构。层次结构是从最高管理层级到最低管理层级自上而下排列的,因此层次结构是纵向结构。组织结构设计的定义及参数

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单选题

2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同.2010年5月,成某外出旅游时遭遇车祸,手臂伤残,在家休息了5个月后,回到公司上班.由于手臂伤残,公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定.成某听到此消息后,向公司提出质疑,认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同,公司不能随意终止合同,即使要终止合同,也应得到一定的经济补偿.但公司经理拿出劳动合同对成某说:“这是白纸黑字,你自己签的终止合同的条件.按照国家规定,解除劳动合同应支付经济补偿金,但终止劳动合同,就不存在经济补偿问题.成某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.请分析案例,并回答下列问题:仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避.

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