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中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,174
单选题

关于目标管理的说法,错误的是( ).

A
 目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
B
 实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C
 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D
 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:本题考查目标管理。目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标,A项正确;目标管理的实施可以自上而下设定目标,也包括自下而上过程,B项错误;目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素,C项正确;有不少研究个案显示,目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望,D项正确。故此题正确答案为B。【思路点拨】这里的“目标管理”与第七章绩效管理工具中的“目标管理”是相同的,都是由现代管理学之父彼得·德鲁克提出的。要特别注意,目标的设定过程既可以自上而下,也可以自下而上,要同时出现才是正确的。目标管理的要素

相关知识点:

目标管理非必须自下而上设目标

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