56.加强涉密人员管理是确保国家秘密安全的重要内容,涉密人员保密管理坚持谁主管、谁负责,并遵循科学确定、严格审查、()、全程监督原则。( )

44.内部网络与互联网可以物理隔离,也可以逻辑隔离;涉密网络与互联网必须物理隔离。( )

43.计算机信息系统等级保护与涉密计算机信息系统分级保护技术标准一致。( )

42.机关、单位设置的工作岗位,其岗位职责不涉及有关保密事项范围规定事项,但近3年内产生、办理、接触、使用绝密级、机密级国家秘密,或者秘密级国家秘密达到年均6项(件)的,应当确定为涉密岗位。( )

41.国家秘密事项解密后都可以直接进行公开报道。( )

40.机关单位应当定期审核所确定的国家秘密,对需要延长保密期限的,应当在原保密期限届满前重新确定保密期限,且只能由原定密机关单位作出相关决定。( )

39.涉密人员脱离单位,都应与原单位签订保密承诺书。( )

38.“业务工作谁主管,保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。( )

37.涉密存储介质删除所有涉密信息后,可以接入互联网使用。( )

36.保密要害部门部位中的岗位不能简单与涉密岗位画等号,这些部门部位中既有涉密岗位,也有非涉密岗位。( )

35.机关单位对所产生的国家秘密事项,解密之后需要公开的,应提交机关单位主要负责人决定是否公开。( )