依据《中华人民共和国刑法修正案(十一)》，承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的,处（ ）。

1465、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离原岗位并给予降级或免职处分。

1464、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,张某在一起违章事件中,被确认为“连带管理责任者”而被记1分。当年底,他被评选为采油厂安全先进个人。

1463、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,对安全记分建议有异议的,自公示期结束10个工作日内向上级安全管理部门申请复审。

1462、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,承包商及人员的严重违章可以不对业主单位主管人员进行记分。

1461、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,2021年,某单位分配新毕业大学生6人,该单位安全(QHSE)管理部为与其他人员记分周期保持一致,从2022年1月1日起对6名同志开始记分。

1460、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,安全环保质量管理部根据记分结果对相关人员进行考核和处理。

1459、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,各单位应加强对安全记分工作的监督管理,将记分结果与岗位安全环保责任制考核挂钩。

1458、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,安全记分周期期满后,直属单位应根据被记分员工的培训和表现情况,决定是否记分清零。

1457、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,在记分周期内,员工在油田内部调动工作,可以清除安全记分。

1456、(判断题)《胜利油田员工安全记分管理实施细则》所称员工,是指胜利石油管理局有限公司、胜利油田分公司(以下统称油田)全日制劳动合同制员工,包括委派到具有实际控制力的参股公司、国(境)外单位或者其他单位工作的人员。