依据《中国石化应急管理规定》：集团公司与中国石油、中国海油建立应急联防机制，协同应对井喷失控、危险化学品泄漏等（ ）事件。

1469、(判断题)依据《工作场所职业病危害警示标识》,警示标识可以设在门、窗等可引动的物体上。

1468、(判断题)依据《工作场所职业卫生管理规定》,用人单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。

1467、(判断题)依据《工作场所职业卫生管理规定》,用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。

1466、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。

1465、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离原岗位并给予降级或免职处分。

1464、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,张某在一起违章事件中,被确认为“连带管理责任者”而被记1分。当年底,他被评选为采油厂安全先进个人。

1463、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,对安全记分建议有异议的,自公示期结束10个工作日内向上级安全管理部门申请复审。

1462、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,承包商及人员的严重违章可以不对业主单位主管人员进行记分。

1461、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,2021年,某单位分配新毕业大学生6人,该单位安全(QHSE)管理部为与其他人员记分周期保持一致,从2022年1月1日起对6名同志开始记分。

1460、(判断题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,安全环保质量管理部根据记分结果对相关人员进行考核和处理。