下列各项中，关于企业会计信息可靠性表述错误的有 ()

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，不正确的是 ()

下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是 ()

下列情形中，用人单位可以终止劳动合同的是 ()

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知 用人单位的是 ()

A 公司承接一项清理景区栈道的工作，为缩减工程成本，未给执行清理的工作人员设置安 全保护措施。A 公司安排其员工赵某进行清理作业，赵某以作业环境不安全为由拒绝工作， 关于该情况，下列说法中正确的是 ()

赵某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 20 万元。培训前双方签 订协议，约定赵某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 20 万元。赵某培训完 毕后，在甲公司连续工作满 3 年时辞职。 甲公司依法要求赵某支付的违约金数额最高为 ()
万元。

薛某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同，试用期 3 个月，劳动合同约定工资4000 元， 当地最低工资标准为 2100 元，试用期工资不得低于 () 元

A 公司职工陈某因违章操作给公司造成了 16000 元的经济损失。A 公司按照劳动合同的约 定要求陈某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知陈某月工资为 4600 元，当地最低工资标准 为 2200 元。A 公司每月可从陈某工资中扣除的最高限额为 ()

陈某于 2020 年 1 月 15 日进入 A 公司就职，A 公司却迟迟未能与其签订书面劳动合同。经 陈某要求，A 公司于 2021 年 1 月 15 日才与其签订劳动合同。 已知陈某每月工资 3000 元， 已按时足额领取。A 公司应向陈某支付工资补偿的金额是 () 元

2021 年 10 月 2 日，甲设计公司与刘某签订劳动合同，约定合同期限 2 年，试用期 2 个月， 每月 15 日发放工资。刘某 10 月 12 日上岗工作，甲公司与刘某劳动关系的建立时间是 ()