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单选题
赵某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 20 万元。培训前双方签 订协议，约定赵某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 20 万元。赵某培训完 毕后，在甲公司连续工作满 3 年时辞职。 甲公司依法要求赵某支付的违约金数额最高为 ()
赵某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用 20 万元。培训前双方签 订协议，约定赵某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 20 万元。赵某培训完 毕后，在甲公司连续工作满 3 年时辞职。 甲公司依法要求赵某支付的违约金数额最高为 ()
万元。
A
0
B
20
C
12
D
8
答案解析
正确答案：D
解析：
选项 A，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；选项 BCD， 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超 过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，违约金的最高数额= (20÷5) × (5-3) =8 (万元)
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