×
单选题
2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 (国庆节)、10 月 15 日 (周六)分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司 应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )
A
300×300%＋300×300%＝1800(元)
B
300×300%＋300×200%＝1500(元)
C
300×100%＋300×200%＝900(元)
D
300×200%＋300×150%＝1050(元)
答案解析
正确答案：B
解析：
(1)用人单位依法安排劳动者在法定休假日(如国庆节)工作的，无论是否安排补休， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资,排除选 项 CD; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日(周六日)工作，不能安排补休的，按照不低于 劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资，排除选项 A
题目纠错
会计初级（经济法）第一章
相关题目
单选题
下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )
单选题
下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )
单选题
下列关于应交城市维护建设税和应交教育费附加的说法中，正确是有 ()
单选题
下列各项中，股份有限公司应通过“应付股利”科目核算的有 ()
单选题
下列各项中，应通过“应交税费”科目核算的有 ()
单选题
下列税金中，不应计入存货成本的有 ()
单选题
下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有 ()
单选题
根据受益对象进行分配，计提应付职工薪酬时可以记入的会计科目有 ()
单选题
下列职工薪酬中，应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是 ()
单选题
下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有 ()
