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单选题
4.重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A
谁选配谁负责
B
先审后用
C
先选后训
D
边审边用
答案解析
正确答案：B
解析：
题目解析：重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后用的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。选项A是不合适的，因为选配人员与负责人员可能不同。选项C不正确，因为在选定人员之前必须先经过培训。选项D不可取，因为审查和使用应该是分开进行的。因此，选项B是正确的选择，即必须在使用涉密人员之前对其进行审查和批准。
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