14.10千伏高压供电,经变比为10000V/100V的电压互感器和变比为50A/5A的电流互感器接入电路运行,试问该用户的综合倍率是多少?

14.借用人员薪酬由()单位发放,并在借用单位参加绩效考核,考核结果由借用单位反馈借出单位。

13.员工个人申请的跨单位调动,由()提交相关材料。

12.临时借用至管理岗位或跨单位借用的,在一线岗位工作年限应满足()要求。

11.岗位竞聘时,对公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘。但应在竞聘工作方案中明确规定需达到的最低()、()分数线等条件。

10.长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为()及以上的全民职工。

9.非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过()每周工作时间累计不超过24小时的人员。

8.按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为()档。

7.核定定员是对应相应业务工作要项范围的()用工。

6.()是指根据定员方法选取的,能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小,用于定员测算的典型设备、服务对象、工作定额等统计数据。

5.关键岗位根据工作风险等级高低划分为()关键岗位和二类关键岗位。