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单选题
17.员工待岗期不低于(),不超过()。
单选题
16.降岗后年度绩效等级达到()及以上的,方可在履行本单位决策程序后,恢复原岗级或调整至不高于降岗前岗级的岗位。
单选题
15.员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入()管理
单选题
14.借用人员薪酬由()单位发放,并在借用单位参加绩效考核,考核结果由借用单位反馈借出单位。
单选题
13.员工个人申请的跨单位调动,由()提交相关材料。
单选题
12.临时借用至管理岗位或跨单位借用的,在一线岗位工作年限应满足()要求。
单选题
11.岗位竞聘时,对公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘。但应在竞聘工作方案中明确规定需达到的最低()、()分数线等条件。
单选题
10.长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为()及以上的全民职工。
单选题
9.非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过()每周工作时间累计不超过24小时的人员。
单选题
8.按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为()档。
