32.《国家电网有限公司营销现场作业安全工作规程(试行)》规定,营销服务人员不得操作客户设备。

46.培训项目经费管理实行()、分项定额标准双控模式。

45.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,技能等级评价分为()、()、()、()和()五个级别。

44.职称评定分为()和()两种方式。

43.《国家电网有限公司职称评定管理办法》中规定,对申报人员弄虚作假等行为,实行“()”,取消评定资格或已取得的职称,且3年内不得申报。

42.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,国家二类职业技能竞赛或公司级技能竞赛,对获各职业(工种)决赛第4-15名的选手,按相关规定晋升高级工,已具有高级工等级的,可晋升()。

41.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,国家一类职业技能大赛,对获各职业(工种)决赛前5名的选手,已具备技师等级的,可晋升()。

40.《国网江西省电力有限公司专家人才管理实施规范》中规定,()为专家人才安排一定时间的集中培训,优先安排参加国内外进修学习和考察交流。

39.最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确,劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,()为承担工伤保险责任的单位。

38.《江西省人力资源和社会保障厅关于完善企业女职工退休年龄有关问题的通知》中规定,企业女职工年满50周岁时,原身份为工人且在管理(技术)岗位上工作的,退休年龄按年满()周岁确定,经本人自愿,也可以申请按原工人身份确定退休年龄,即年满()周岁。

37.企业年金缴费职工个人缴纳部分应不低于单位为其缴费部分的()。