29.落实乡村振兴战略,持续完善乡村电力基础设施,提升农业农村电气化水平,践行"绿水青山就是金山银山"理念。

49.()是公司重构知识运营生态、提升员工履责能力的重要举措。

48.《国家电网有限公司教育培训管理规定》中规定,各单位提出下一年度教育培训投入总额按不低于职工工资总额()、不超过8%的比例确定总控目标并下达。

47.学员参加培训产生的住宿费、伙食费和交通费,在综合定额标准外单独核算,按公司()管理有关规定执行。

46.培训项目经费管理实行()、分项定额标准双控模式。

45.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,技能等级评价分为()、()、()、()和()五个级别。

44.职称评定分为()和()两种方式。

43.《国家电网有限公司职称评定管理办法》中规定,对申报人员弄虚作假等行为,实行“()”,取消评定资格或已取得的职称,且3年内不得申报。

42.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,国家二类职业技能竞赛或公司级技能竞赛,对获各职业(工种)决赛第4-15名的选手,按相关规定晋升高级工,已具有高级工等级的,可晋升()。

41.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,国家一类职业技能大赛,对获各职业(工种)决赛前5名的选手,已具备技师等级的,可晋升()。

40.《国网江西省电力有限公司专家人才管理实施规范》中规定,()为专家人才安排一定时间的集中培训,优先安排参加国内外进修学习和考察交流。