28.深化"供电+能效服务"业务融合,就是将能效公共服务深度嵌入传统供电服务业务流程,打造"供电+能效服务"综合化服务班组。

1.在ERP系统中可以通过()事务代码修改员工学历信息。

49.()是公司重构知识运营生态、提升员工履责能力的重要举措。

48.《国家电网有限公司教育培训管理规定》中规定,各单位提出下一年度教育培训投入总额按不低于职工工资总额()、不超过8%的比例确定总控目标并下达。

47.学员参加培训产生的住宿费、伙食费和交通费,在综合定额标准外单独核算,按公司()管理有关规定执行。

46.培训项目经费管理实行()、分项定额标准双控模式。

45.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,技能等级评价分为()、()、()、()和()五个级别。

44.职称评定分为()和()两种方式。

43.《国家电网有限公司职称评定管理办法》中规定,对申报人员弄虚作假等行为,实行“()”,取消评定资格或已取得的职称,且3年内不得申报。

42.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,国家二类职业技能竞赛或公司级技能竞赛,对获各职业(工种)决赛第4-15名的选手,按相关规定晋升高级工,已具有高级工等级的,可晋升()。

41.《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定,国家一类职业技能大赛,对获各职业(工种)决赛前5名的选手,已具备技师等级的,可晋升()。