12.台区供电半径过大,会导致电能表与集中器通信距离过远,载波或微功率信号衰减严重,造成数据采集时有时无的现象。

17.人事调配管理指处理员工的单位或岗位变动的业务,主要包括()、省级单位内部变动、跨省级单位调动和成建制划转等类型。

16.全员劳动生产率是指报告期内企业劳动成果与()劳动消耗之比。

15.人力资源统计报表中的()主要反映报告期内企业用工总量期末人数。

14.各单位应准确理解劳动统计报表制度,按要求编制统计报表,不缺项、不漏项,保证统计口径的一致性、统计数据的完整性、()、上报材料的及时性。

13.对于超上限发生业务外包费用的单位实行从严处罚,按超限部分的()扣罚该单位次年度的基础工资。

12.()是指发包单位提供工作场所、机具设备、工器具、办公用品等,由具备相应承包资质的承包单位安排人员,按照发包单位的要求完成相应业务的外包方式。

11.人员编制是指常设机构()总量上限,由编制管理部门根据劳动定员标准核定。

10.县公司职能部门管理编制范围内人员及业务部门负责人为()岗位,业务部门专责均为()岗位。

9.以下岗位名称正确的是()。

8.原则上地市公司直供用户数超过()万的可以设置2个供电所(中心)。