47.用电检查人员在检查时发现存在窃电行为、严重扰乱供用电秩序或者重大安全隐患的,应当予以制止,并可以通过()保存现场证据。

32.员工在处分期内的不得办理跨单位调动。受到记过及以上纪律处分的,处分期满后连续()个年度绩效积分达到()分及以上,且符合本规定员工申请调动条件的,可申请跨单位调动。

31.()包括因工作需要由单位组织的人事调配和员工个人申请的人事调配。

30.挂职期间,挂职锻炼人员的()、()等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留。

29.上级单位依据挂职锻炼方案,发布挂职锻炼信息。其中,不得设置()、()等限制性条件。

28.岗位聘任期限一般不少于()年。

27.系统外调入人员()年内不得跨单位流动,不得在单位内部跨岗位大类流动。

26.内部市场人员配置方式中,人事、工资关系随工作岗位或职责变动而调整的配置方式有()。

25.退休返聘人员年龄不超过()岁。

24.退休人员返聘周期为()。到期后,可根据工作需要、工作质效及退休人员身体状况进行续聘,但不得超过返聘年龄上限。对身体状况不胜任工作、工作质效不合格的退休返聘人员,须及时进行清退。

23.无论是否因工作需要,以下岗位不可以通过签订退休返聘人员劳务协议方式返聘的是()。