42.《营销稽查作业指导手册》中,“抄表数据与采集不一致”问题的整改标准是()。

37.异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员,在异地工作期间,每人每工作日发放伙食补助费,具体标准按照公司()管理办法执行,由()支付。

36.对在岗位类别中类及以上之间转岗的,采取集中培训和岗位见习相结合形式,其中,对转到安全责任较大、技术要求较高的岗位,集中培训时间不少于()。

35.连续旷工()日及以上的,或1年内累计旷工()日及以上的。

34.解除劳动合同后,所在单位应在()日内为员工办理档案和社会保险关系等转移手续。

33.待岗人员待岗满()个月,即可参加考试考核,合格后方可上岗,所上岗位岗级不高于待岗前岗级。

32.员工在处分期内的不得办理跨单位调动。受到记过及以上纪律处分的,处分期满后连续()个年度绩效积分达到()分及以上,且符合本规定员工申请调动条件的,可申请跨单位调动。

31.()包括因工作需要由单位组织的人事调配和员工个人申请的人事调配。

30.挂职期间,挂职锻炼人员的()、()等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留。

29.上级单位依据挂职锻炼方案,发布挂职锻炼信息。其中,不得设置()、()等限制性条件。

28.岗位聘任期限一般不少于()年。