28.()项目不收取系统备用容电费。

51.员工获得公司各级表彰并受到物质奖励的,由()发放奖金,奖励资金()所在单位工资总额管理。

50.对员工的奖励方式不包括()。

49.员工旷工半天,扣发月绩效工资的25%,旷工1天,扣发月绩效工资的(),一年累计旷工2天,扣发月绩效工资的()。

48.员工患病停工治疗,实行医疗期制度。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的员工,医疗期为()。

47.员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内的病假工资可以低于当地最低工资标准(扣除保险后),但不能低于最低工资标准的()。

46.()期间,如遇到公休假日和法定节假日,可不计入假期内。

45.年度业绩评为A级的单位,授予年度综合业绩优秀单位,并按人均()元标准奖励单位工资。

44.员工年度绩效等级评定()应予以降岗。

43.省公司绩效管理实施细则规定,原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于(),C级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于()。

42.公司年度全员绩效管理评价重点考评C、D级员工占比较低的单位,对C、D员工占比低于()的单位开展二次抽检。