38.柱上变压器台架工作,应先断开低压侧的空气开关、刀开关,再断开变压器台架的高压线路的隔离开关(刀闸)或跌落式熔断器,高低压侧验电、接地后,方可工作。

43.各级单位、内设机构年度绩效考核结果未达到错误级的,不得推荐参加先进评选。()

42.某员工2020—2022年绩效等级分别为错误、正确、正确,期间其绩效积分应统计为5.5分。()

41.各组织单元年度绩效考核结果,正确级占比原则上不超过30%,C级和D级占比由各单位结合实际自主确定。()

40.年度在岗累计工作积分(考核得分)不足所在班组(部门)年度累计均值40%的员工,当年度绩效等级直接认定为C级。()

39.绩效管理实施主体是人力资源部。()

38.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

37.用人单位应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,自用工之日起,与员工协商一致订立书面劳动合同。()

36.劳动合同期满,劳动合同即行终止,终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准。()

35.转岗培训原则上采取集中培训和岗位轮训相结合的方式进行。()

34.员工提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知所在单位,在试用期内提出解除劳动合同的应提前3日通知所在单位。()