21.当带电断开低压线时,如先断开了零线,则因各相负荷不平衡使该电源系统中性点出现较大数值的位移电压,造成零线带电,断开时将会产生电弧,亦相当于带电断负荷的情形。

60.各单位专项考核奖数量一般不超过5个,总额不超过年度绩效工资总额的20%。()

59.公司系统三级职员年度薪酬标准统一按本单位正职年度薪酬标准的77%,报省公司备案、核定后执行。()

58.职员职数严格按规定控制,但高职级职数空缺的,可用于聘任低职级职员。()

57.各产业单位职工人数不得新增。违规新增产业单位职工的,按照新增职工工资发放额度在次年双倍扣减省管产业单位主支集职工工资总额。()

56.新招聘的供电服务公司直签用工转正定岗后执行6个月的试岗期,试岗期按照所聘岗位岗级降1~2岗确定岗级。()

55.农电用工工资总额来源包括维管费来源和省管产业单位业务工程渠道来源。()

54.驻村干部每人每天100元伙食补助标准,补助天数按照实际驻村天数计算,从差旅费列支。()

53.派出单位工会要在重大节假日安排看望驻村干部,并给予物质慰问,慰问品、慰问金合计标准为每人每年1000元,从工资总额列支。()

52.根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。()

51.企业负责人不得自行确定其工资分配制度和工资收入水平。()