16.低压带电作业应使用绝缘梯,严禁使用非绝缘梯子。

65.治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。工伤员工终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金按照国家规定由用人单位支付。()

64.职工未达到国家规定的退休年龄可领取企业年金待遇。()

63.职工参加企业年金的条件有:与本单位订立劳动合同并试用期满,依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。()

62.单位、职工住房公积金的缴存比例下限不低于5%,上限不高于20%。()

61.奖励类疗养受周期限制,可在健康类疗养的基础上额外安排,奖励类疗养须一次性完成,疗养天数不超过7天。()

60.各单位专项考核奖数量一般不超过5个,总额不超过年度绩效工资总额的20%。()

59.公司系统三级职员年度薪酬标准统一按本单位正职年度薪酬标准的77%,报省公司备案、核定后执行。()

58.职员职数严格按规定控制,但高职级职数空缺的,可用于聘任低职级职员。()

57.各产业单位职工人数不得新增。违规新增产业单位职工的,按照新增职工工资发放额度在次年双倍扣减省管产业单位主支集职工工资总额。()

56.新招聘的供电服务公司直签用工转正定岗后执行6个月的试岗期,试岗期按照所聘岗位岗级降1~2岗确定岗级。()