15.在起吊、牵引过程中,物件的下方和受力绳索(),严禁有人逗留和通过。

9.()指报告期内企业劳动成果与全部用工劳动消耗之比。

8.长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为()及以上的全民职工。

7.核定定员是对应相应业务工作要项范围的()用工。

6.()是指根据定员方法选取的,能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小,用于定员测算的典型设备、服务对象、工作定额等统计数据。

5.根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),管理技术专责岗位名称直接使用()名称。

4.根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),五级及以下职员岗位名称统一规范为“()”。

3.()是指围绕公司人、财、物、工程建设和营销等业务,具有资源分配、审批审核、监督检查等权责,存在较高廉洁从业风险的岗位。

2.关键岗位人员交流后,原则上()年内不得回原岗位任职,且不调整职员职级。

1.业务定员或实际配置人员不足()人,一般不设置班组。

7.某地市公司A供电中心管辖配电线路2730千米,配电变压器3000台。因供电区域调整,A供电中心管辖的200千米配电线路和100台配电变压器需划转至B供电中心。已知B供电中心现管辖配电线路1480千米,配电变压器2000台。请依据下列劳动定员标准计算出A、B两个供电中心供区调整后的配电线路运检专业定员。