49.低压集抄终端T/R指示灯红绿交替闪烁,表示()。

25.针对员工惩处应用纪律处分的方式共7种,包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、()、()。

24.表彰项目类别分为综合类、()、专项工作类和竞赛类。

23.员工旷工半天,扣发月绩效工资的()%,旷工1天,扣发月绩效工资的()%。

22.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的应()。

21.年度绩效为()级的员工应参加提高性培训。

20.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

19.员工待岗期不低于(),不超过()。

18.员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入()管理

17.员工个人申请的跨单位调动,由()提交相关材料。

16.岗位竞聘时,对公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘。但应在竞聘工作方案中明确规定需达到的最低()、()分数线等条件。