48.根据《国家电网有限公司业扩报装管理规则》(国家电网企管〔2019〕431号)要求,对于申请资料暂不齐全的客户,按照“()”要求办理,由电子坐席人员告知客户在现场勘查时收资。

26.最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确,劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,()为承担工伤保险责任的单位。

25.针对员工惩处应用纪律处分的方式共7种,包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、()、()。

24.表彰项目类别分为综合类、()、专项工作类和竞赛类。

23.员工旷工半天,扣发月绩效工资的()%,旷工1天,扣发月绩效工资的()%。

22.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的应()。

21.年度绩效为()级的员工应参加提高性培训。

20.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

19.员工待岗期不低于(),不超过()。

18.员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入()管理

17.员工个人申请的跨单位调动,由()提交相关材料。