27.作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握配电作业必备的电气知识和业务技能,并按工作性质,熟悉本规程的相关部分,经()合格上岗。

6.根据省公司关于机构及岗位体系优化设置工作的指导意见,某县公司输电运检及生产保障班直接用工13人,可配备班组长()名。

5.定员()人及以上的省公司所属各级单位的业务机构,行政、党务负责人可交叉分设,但不核增负责人职数。

4.定员()人的所属单位职能部门负责人职数上限为2人。

3.原则上地市公司直供用户数超过()万的可以设置2个供电所(中心)。

2.市县公司实行营配合一的城区供电所负责人职数上限为()名。

1.原则上直接用工300人(含)至500人的非大型县公司职能管理编制数上限为()人。

41.培训师资以()为主,培训场地优先考虑内部资源,注重运用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。

40.各级专业管理部门要组织本专业特种作业人员、特种作业设备人员安全技术培训和资格考试,确保作业人员具备岗位安全技能()。

39.人力资源管理部门要将全口径(包含各类用工、各类机构)用工()纳入培训管理,确保安全教育培训覆盖全员。

38.()是公司重构知识运营生态、提升员工履责能力的重要举措。