21.建筑物与供电设施相互妨碍,应按()原则,确定其担负责任。。

37.员工在处分期内的不得办理跨单位调动。受到记过及以上纪律处分的,处分期满后连续()个年度绩效积分达到()分及以上,且符合本规定员工申请调动条件的,可申请跨单位调动。

36.公司统一组织的东西人才帮扶期限一般为()。

35.上级单位依据挂职锻炼方案,发布挂职锻炼信息。其中,不得设置()、()等限制性条件。

34.系统外调入人员()年内不得跨单位流动,不得在单位内部跨岗位大类流动。

33.员工有下列情形之一的,用人单位不可与其中止劳动合同。()

32.距法定退休年龄()内的员工原则上不得在竞业限制岗位工作。

31.三级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄()年内,可转协理。

30.岗位聘任期满考核结果为“()”的,进行勉励,指出不足,分析原因,促其进一步提升;“()”的,对其进行诫勉,限期改进,视情况进行岗位调整。

29.以下不属于内部市场运行主要包括的关键环节。()

28.聘任期满前()个月内,所在单位或主管部门应对聘任人员在聘期内履职情况进行综合测评。