18.现场工作结束后应如何处理?

85.以公司发展方略、发展路径、发展目标为引领,以激发管理人员()为目标,按照“全员覆盖、逐级认证、分层组织”的原则,实行“认证-复证-认证”的管理模式,分层分级实施履职能力认证。

84.《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》中规定,首席专家、高级专家、优秀专家、专家每届聘期(),到期自动解聘。

83.《国家电网有限公司教育培训管理规定》中规定,各级单位职工教育培训经费,用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的()。

82.《国家电网有限公司职称评定管理办法》中规定,取得高级技师资格后且从事技术技能工作满()年,可申报高级工程师。

81.职工供养直系亲属医疗补助按每位供养关系人当年医疗费单据票面金额,供养一名直系亲属的,其医疗补助上限为()元,供养多名直系亲属的,其医疗补助上限累计为()元。

80.退休人员的职工医保个人账户定额划入金额按照职工门诊共济改革当年全省基本养老金平均水平的2.5%计算,确定全省职工基本医疗保险个人账户定额划入标准统一为()。

79.企业补充医保中“普享计划”的待遇标准规定,支付比例为()。门诊费用最高支付限额2万元,住院费用最高支付限额6万元。

78.2023年1月1日起,一个自然年度内,职工医保普通门诊统筹的起付线为()元。

77.自2021年1月1日起,基本医疗保险大病保险用人单位缴费费率为()。

76.《中华人民共和国社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()。