4.工作票由哪些人填写?

99.限上项目:单项费用总额大于()万元的项目。

98.相同课程累计超过3天,超出时间的课酬金按照内部培训师分项费用标准的()执行。

97.根据培训需要据实列支教材资料费,不超过()元/人天。

96.各单位每年须安排不少于()学时(公需科目()学时和专业科目()学时)的必修课。

95.专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计不得少于()学时,其中专业科目不得少于60学时。

94.()是指依托公司优秀科研、管理、技术人才,解决本专业领域重点技术难题、生产实际问题以及管理薄弱环节,开展科学研究、标准制定、技术攻关、技术推广、管理创新、带徒传技等一系列活动和成果推广的平台。

93.入选职称评审专家库的专家应当遵纪守法,具有良好的职业道德,从事本领域专业技术工作,能严格履行评审工作职责。()评审专家应具有高级职称3年及以上,本专业工作年限6年及以上。

92.()培训是指由于岗位竞聘、组织调配等方式造成员工工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化,为适应变动后的岗位需求进行的针对性培训。

91.通过认证的兼职培训师课酬标准可根据职业能力认证等级、授课项目级别、授课效果等情况适当上浮,最高上浮不超过()。

90.通过自主申报、分层组织,逐级开展四级领导人员、管理技术岗位人员履职能力认证及一线班组核心能力认证,认证结果与()挂钩,激励员工逐级提升核心能力。