14.配电网规划前期重点工作主要包括()。

10.五级及以下职员,必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职,具体岗位由各单位安排。()

9.县公司职能部门管理编制范围内人员及业务部门负责人、专责均为管理类岗位。()

8.在同一一类关键岗位连续工作满6年的人员应进行交流。()

7.设置复合型岗位后,不可以一岗多人。()

6.某农电工在供电所供电服务班担任班员,ERP系统内相应岗位命名为供电服务班班员。()

5.某职工担任财务资产部主任,ERP系统内相应岗位命名为财务资产部主任。()

4.根据《国网江西省电力有限公司关于在市供电公司设置技术中心及调整市县公司部分部门名称职责的通知》(赣电人资〔2022〕311号)要求,市公司撤销经济技术研究所(含与发展策划部合署),其业务支撑职责划转至建设部。()

3.机构岗位优化设置方面,鼓励各单位再融合机构、再复合岗位。机构再融合的,用“及”连接班组名称;岗位再复合的,用“兼”连接岗位名称。()

2.城区供电所(中心)作为基本单元,是安全、服务、经营、概念收益的独立主体,直接管理班组,可按照工作需要设置中间层。()

1.某公司业务机构下设只有一个综合室,符合设置规范。()