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单选题
30.有返聘需求的单位(含所属县公司),在每年11月30日前申报下一年度本单位退休人员返聘计划表,详细说明拟返聘的岗位、人数以及返聘条件,经省公司人资部批准后方可执行。()
单选题
29.劳务派遣用工作为企业的补充用工形式,只能在临时性、辅助性、替代性的替代性的工作岗位上实施。()
单选题
28.四级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄3年内,可转协理。()
单选题
27.挂职锻炼人员不占用挂职单位所在部门编制,原则上不能超编制挂职。()
单选题
26.内部市场运行主要包括供需盘点、供需审批、信息发布、人员报名和录用审批等关键环节。()
单选题
25.各单位职能部门以外的岗位,确因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,影响正常工作且内部无法调剂的,方可借用人员,借用时间不超过6个月。()
单选题
24.6个月试用期结束前,由新员工所在单位负责开展新员工试用期考评,提出新员工试用期满考评意见。()
单选题
23.退役士兵为士官服现役满10年的,由人民政府安排工作。()
单选题
22.员工拒不参加岗位竞聘,不服从单位组织调配的,应纳入待岗管理。()
单选题
21.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
