20.对实行远程自动抄表方式的客户,应定期安排现场核抄:10千伏及以上客户核抄周期不超过3个月,低压客户不超过()。

49.表彰评选实行安全事故“一票否决”。对安全事故发生负有责任的个人,不得参加各类表彰项目评选。()

48.留用察看的处分期为一年,处分期内,按当地最低工资标准发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。()

47.员工在待岗培训期间,可自主安排学习时间,不受考勤管理要求制约。()

46.考勤应实行公示制度,公示内容主要包括员工电子考勤出勤记录,员工迟到、早退次数及时间,员工病假、事假、旷工时间或天数。()

45.连续3年绩效为正确级的员工,可适当缩短职员职级晋升、岗位晋升年限要求。()

44.各类员工年度绩效考核结果,正确级占比原则上不超过25%,对绩效考核结果为正确级的内设机构和柔性团队,正确级员工占比可适当提高.()

43.各组织单元年度绩效考核结果,正确级占比原则上不超过30%,C级和D级占比由各单位结合实际自主确定。()

42.员工因违规违纪受到记过处分,当年度绩效等级直接认定为D级。()

41.年度在岗累计工作积分(考核得分)不足所在班组(部门)年度累计均值40%的员工,当年度绩效等级直接认定为C级。()

40.转岗培训原则上采取集中培训和岗位轮训相结合的方式进行。()