1.安装在室外的落地配电变压器,四周应设置()。

68.应由江西省基本医保统筹支付,但因个人原因未经社会统筹基金支付的费用,企业补充医保不予支付。()

67.治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。工伤员工终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金按照国家规定由用人单位支付。()

66.职工未达到国家规定的退休年龄可领取企业年金待遇。()

65.接收安置的复转军人,按照“同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇”的原则确定工资标准。()

64.绩效工资是体现员工当年工作业绩和实际贡献,与考核结果挂钩的工资单元,主要分为绩效考核工资和专项考核奖。()

63.资深二级、资深四级职员职数可在原二级、四级职员职数基础上分别按不超过1/3的标准另行核增。()

62.工资信息公开应履行保密审查手续,未经批准,任何单位和个人不得擅自公开工资信息,不得通过新媒体公众号、微信工作群、即时通讯工具、外网邮箱等传播扩散工资信息。()

61.各产业单位职工人数不得新增。违规新增产业单位职工的,按照新增职工工资发放额度在次年双倍扣减省管产业单位主支集职工工资总额。()

60.城乡供电所经营业绩专项奖针对年度概念收益同比增幅大于等于5%的供电所进行奖励。()

59.针对城乡供电所设立供电服务和经营业绩专项奖励。其中供电所全年实现零投诉,正副所长分别奖励3000元、2500元,员工人均奖励2000元。()