34.目前常见拉线使用()。

75.网络学习管理坚持“战略引领、部门负责,统一平台、共创共享,分级组织、全员覆盖原则。()

74.推广类活动运营是以教育培训为目的组织一系列活动,如通过江西专区开展的各类专项培训、专题直播、竞赛调考等。()

73.高级专家、优秀专家、专家不可兼任领导职务、职员职级。()

72.享受医疗补助的职工供养直系亲属应先行参加基本医疗保险和地方政府设立的大额医疗等保险。()

71.福利项目根据政策特点和适用对象不同,分为公共政策类、职业支持类、家庭关爱类、特殊保障类等类型。()

70.公司建立职工健康积分,对因罹患疾病需要检查、治疗和用药,购买医疗器械,接种预防性免疫疫苗等所发生的医疗费用,采用健康积分的方式进行保障,满足职工个性化、多样化保障需求。年度个人使用限额=(基础积分+奖励积分)×分值K。()

69.职工疗养可根据职工意愿,采用集中疗养和分段疗养两种方式进行,分段疗养可在公司规定范围类自主选择疗养地点、自主安排疗养日程、累计计算疗养时间,分段疗养次数不得超过2次。()

68.应由江西省基本医保统筹支付,但因个人原因未经社会统筹基金支付的费用,企业补充医保不予支付。()

67.治疗工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。工伤员工终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金按照国家规定由用人单位支付。()

66.职工未达到国家规定的退休年龄可领取企业年金待遇。()