14.使用钳形电流表测量,应保证钳形电流表的()与被测设备相符。

3.岗位设置数量应该遵循什么原则?

2.请说出你所属单位的职能部门有哪些?

1.市县公司在实际工作中,班组需要满足什么设置规定?

92.中级考评员承担技师及以下技能等级评价工作。()

91.首席专家、高级专家、优秀专家、专家实行年度考核,且不可以续聘。()

90.参选首席专家、高级专家、优秀专家、专家的,应为公司距法定退休年龄2年以上的长期在岗职工。()

89.地市公司、县公司级管理、技术、技能类培训综合定额标准为400元/人天。()

88.出版著作、译作或发表论文(署名前3名)可相应折算成专业技术人员继续教育专业科目学时。()

87.培训师资包括专职师资(含教师,下同)、兼职师资和系统外师资等3类。()

86.管理人员履职能力认证时,连续2次未通过初级认证的(含补考次数),实施不少于3个月的待岗培训,执行待岗待遇;待岗培训后由所在单位组织上岗考试,上岗考试仍不及格者,调整至本单位最低岗级的岗位;若还不能适应岗位工作,依法解除劳动关系。()