12.低压电气工作前,应用低压验电器或()检验检修设备、金属外壳和相邻设备是否有电。

5.岗位聘任制考核方式至少包括几个环节?

4.岗位聘任制管理包括哪两部分内容?根据聘任制管理对象不同,选聘方式包括哪几类?

3.岗位设置数量应该遵循什么原则?

2.请说出你所属单位的职能部门有哪些?

1.市县公司在实际工作中,班组需要满足什么设置规定?

92.中级考评员承担技师及以下技能等级评价工作。()

91.首席专家、高级专家、优秀专家、专家实行年度考核,且不可以续聘。()

90.参选首席专家、高级专家、优秀专家、专家的,应为公司距法定退休年龄2年以上的长期在岗职工。()

89.地市公司、县公司级管理、技术、技能类培训综合定额标准为400元/人天。()

88.出版著作、译作或发表论文(署名前3名)可相应折算成专业技术人员继续教育专业科目学时。()