5、(高级)压力管、蜗壳和尾水管的检查结合机组大修进行,重点检查什么?

12.县公司职能部门、()部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用()方式开展。

11.聘任协议至少包括以下内容:所聘任的职务(职级)或(),工作职责,聘任期限,考核目标和方式,双方权利与(),聘任期变更、解除、()及续聘条款等。

10.按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为()档。

9.非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过()每周工作时间累计不超过24小时的人员。

8.长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为()及以上的全民职工。

7.()是指负面清单业务以外,受制于各单位管理水平、设备装备水平、技术条件和专业人员配备等差异,暂时不具备完全外包条件的业务。

6.()是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有主导作用或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。

5.员工在参加挂岗(职)锻炼、()、劳务协作、临时借用期间,原职务、岗位应予以保留,各单位需在岗位竞聘工作方案中提前明确。

4.根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),管理技术专责岗位名称直接使用()名称。

3.根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),五级及以下职员岗位名称统一规范为“()”。