38、(高级)电气设备出厂时,厂家给出的允许通过的动稳定电流峰值应大于安装处线路短路电流的()。

24.“双无”班组安全专项奖标准:一档班组按班组长(含所长、项目经理)5000元/年,其他按人均()元/年,二档班组按班组长(含所长、项目经理)4000元/年,其他按人均()元/年的标准予以励。

23.跨单位调动及岗位变动人员起薪时间为:()。

22.新入职毕业生试用期满,对考核结果良好及以上标准的毕业生转入技能熟练提升期,时限规定为,大学本科生()个月,专科生为()个月。

21.针对员工惩处应用纪律处分的方式共7种,包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、()、()。

20.员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入()管理

19.临时借用至管理岗位或跨单位借用的,在一线岗位工作年限应满足()要求。

18.新员工入职()内递交离职申请的,应由所在单位()负责人与其本人进行离职面谈。

17.落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式,安排至设备维护、客户服务()岗位工作,且所上岗位岗级()原岗位岗级。

16.待岗人员待岗满()个月,即可参加考试考核,合格后方可上岗,所上岗位岗级不高于待岗前岗级。考试考核不合格的,继续参加待岗培训,待岗期最长不超过()年。

15.降岗后年度绩效等级达到()及以上的,方可在履行本单位决策程序后,恢复原岗级或调整至不高于降岗前岗级的岗位。