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29.日加班工资标准的计算基数按职工()折算。
单选题
28.日工资计算中,月计薪天数为()天。
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27.岗位绩效工资制度是以岗位价值为依据,以业绩贡献为导向,实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系,实现()。
单选题
26.企业负责人年度薪酬由()和绩效年薪构成。
单选题
25.薪档积分在应用前应对职工积分情况进行公示,公示时间不少于(),且薪档调整方案,应经本单位总经理办公会审定。
单选题
24.“双无”班组安全专项奖标准:一档班组按班组长(含所长、项目经理)5000元/年,其他按人均()元/年,二档班组按班组长(含所长、项目经理)4000元/年,其他按人均()元/年的标准予以励。
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23.跨单位调动及岗位变动人员起薪时间为:()。
单选题
22.新入职毕业生试用期满,对考核结果良好及以上标准的毕业生转入技能熟练提升期,时限规定为,大学本科生()个月,专科生为()个月。
单选题
21.针对员工惩处应用纪律处分的方式共7种,包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、()、()。
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20.员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入()管理
