相关题目
单选题
36.应用全业务岗位知识体系,常规理论培训优先采用“()”形式。
单选题
35.根据《关于提高援藏返回人员相关待遇的通知》,各单位在员工常规体检的基础上,为援藏帮扶返回人员另行制定自援藏返回年度起连续3年专属体检方案,费用标准不超过每人每年(),相关费用在职工体检费中列支。
单选题
34.职工跨统筹地区流动的,其社会保险关系原则上随同转移到新参保地,社保账户资金可一并转移或在原参保地()。
单选题
33.按照江西省基本医保政策口径,根据罹患疾病程度、保障优先顺序、资金承受能力,建立()、特享、溢享“三享计划”。
单选题
32.《国家电网公司社会保险管理办法》中规定,各级单位根据当地社保经办机构要求办理职工退休审批申报,并结合内部岗位设置情况建立职工退休审批()机制。
单选题
31.《江西省人力资源和社会保障厅关于完善企业女职工退休年龄有关问题的通知》中规定,企业女职工年满50周岁时,原身份为工人且在管理(技术)岗位上工作的,退休年龄按年满()周岁确定,经本人自愿,也可以申请按原工人身份确定退休年龄,即年满()周岁。
单选题
30.《中华人民共和国社会保险法》中规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。
单选题
29.日加班工资标准的计算基数按职工()折算。
单选题
28.日工资计算中,月计薪天数为()天。
单选题
27.岗位绩效工资制度是以岗位价值为依据,以业绩贡献为导向,实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系,实现()。
