72、(高级)电压互感器二次回路通电试验时,为防止由二次侧向一次侧反充电,只需将二次回路断开。

35.聘任期满前()个月内,所在单位或主管部门应对聘任人员在聘期内履职情况进行综合测评。

34.岗位聘任期限一般不少于()年。

33.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

32.以下不属于用人单位应解除劳动合同的情形的():

31.劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化,或劳动合同约定内容发生变化的,用人单位与员工协商一致,可变更劳动合同约定的内容,并在()内订立劳动合同变更协议书。

30.因工作需要,经组织调配、岗位竞聘方式到异地工作人员,首次从派出单位到接收单位时所发生的交通费、住宿费、伙食补助费、公杂费等费用,按照公司()管理办法有关规定执行,由()报销。

29.对人数较少的转岗(人以下),可采取指定导师、安排岗位见习的方式进行。

28.各单位所属分公司之间的劳务协作,可采取()方式实施;涉及子公司的劳务协作,可采取()方式实施。

27.定点帮扶期限一般不超过(),到期轮换。确因工作需要,可按当地政府要求适当延长帮扶期限。

26.公司统一组织的东西人才帮扶期限一般为()。