11、(高级)据统计,年最大24h雨量小于年最大的日雨量。()

96.相同课程累计超过3天,超出时间的课酬金按照内部培训师分项费用标准的()执行。

95.根据培训需要据实列支教材资料费,不超过()元/人天。

94.各单位每年须安排不少于()学时(公需科目()学时和专业科目()学时)的必修课。

93.省公司专家工作室人员由领衔人、成员及入室学员组成,成员应()人及以上。可跨单位、跨专业组建专家工作室。

92.()是指依托公司优秀科研、管理、技术人才,解决本专业领域重点技术难题、生产实际问题以及管理薄弱环节,开展科学研究、标准制定、技术攻关、技术推广、管理创新、带徒传技等一系列活动和成果推广的平台。

91.入选职称评审专家库的专家应当遵纪守法,具有良好的职业道德,从事本领域专业技术工作,能严格履行评审工作职责。()评审专家应具有高级职称3年及以上,本专业工作年限6年及以上。

90.职称评审委员会备案有效期()年,有效期届满重新核准备案。

89.公司技能大师工作室的评选和管理遵循“专业互补、统筹配置、资源共享”的原则,每年申报评选一次,获批后给予()年建设期,实施日常监管、年度评价的管理模式。

88.《国家电网有限公司专家人才管理办法(暂行)》中规定,在科技创新、技艺革新中做出突出贡献的专家人才年度绩效优先评为A级,业绩突出的柔性专家团队A级人员占比可达()。

87.充分运用数字化手段、互联网平台赋能员工培训,全面推进(),突出主动学习、团队学习,促进员工共同进步,开展四级领导人员和管理技术人员履职能力认证、一线班组核心能力认证和差异化抽考,实现员工培训、认证抽考、岗位薪点工资联动。