28、(高级)发生燃烧的必要条件是()。

23.三项制度改革评价指标在计算“绩优人员结果应用优先率”时,()。

22.公司系统建立统一的员工绩效等级积分制度,以下说法正确的有()

21.不同岗位类别人员可采用不同的绩效考核模式,对于一线业务人员,绩效考核可以实行()。

20.公司内部人才帮扶人员基本条件有哪些()

19.各单位在开展人员配置时,要加大对()、()、()的政策倾斜力度,强化积分激励、生活补助等措施。

18.因工作需要,以下哪些岗位可通过签订退休返聘人员劳务协议方式返聘?()

17.异地人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员,连续工作每满一年基础积分分别为()、()、()、(),流动积分等于基础积分与地区系数、时间系数、考评系数的乘积。

16.转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式,坚持因材施教原则,设计针对性培训课程,开发差异化培训教材和课件,保证培训效果。

15.公司定点帮扶人员分为专职和兼职两种,专职定点帮扶人员指公司系统选派到帮扶地区的()等;兼职定点帮扶人员指公司系统通过结对、共建等方式对帮扶地区或帮扶群众实施帮扶行动的非常驻帮扶人员。

14.竞聘报名条件除应符合《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国家电网企管〔2022〕78号)及岗位说明书任职资格要求外,由技能服务岗位新聘至安监、生产、供用电、建设、调控、发展、信通专业的管理技术岗位人员,应具备1年及以上()、()、()、()任职经历和任职资格,年限可累计计算。