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21.不同岗位类别人员可采用不同的绩效考核模式,对于一线业务人员,绩效考核可以实行()。
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20.公司内部人才帮扶人员基本条件有哪些()
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19.各单位在开展人员配置时,要加大对()、()、()的政策倾斜力度,强化积分激励、生活补助等措施。
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17.异地人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员,连续工作每满一年基础积分分别为()、()、()、(),流动积分等于基础积分与地区系数、时间系数、考评系数的乘积。
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16.转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式,坚持因材施教原则,设计针对性培训课程,开发差异化培训教材和课件,保证培训效果。
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15.公司定点帮扶人员分为专职和兼职两种,专职定点帮扶人员指公司系统选派到帮扶地区的()等;兼职定点帮扶人员指公司系统通过结对、共建等方式对帮扶地区或帮扶群众实施帮扶行动的非常驻帮扶人员。
