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单选题
24.面试成绩取剔除评委最高和最低分后的平均分。全部评委的评分成绩应在竞聘同一岗位人员面试结束后现场公布,且公布后不得更改。()
单选题
23.连续两次发布竞聘公告均无人报名应聘的,不可采用组织调配方式进行人员配置。()
单选题
22.岗位竞聘时,公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘,直接进行聘用。()
单选题
21.竞聘工作领导小组由本单位主要负责人任组长,监督工作小组由本单位纪检工作分管负责人担任组长,各工作小组成员中应至少包括2名不参加本批次岗位竞聘,且群众基础好、工作能力强的职工代表。()
单选题
20.接收复转军人、社会招聘等非招聘平台进入业务通过员工管理工作流维护。()
单选题
19.入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务,主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型。()
单选题
18.供电所规模划分的折算系数按资产总额、营业户数进行折算。()
单选题
17.劳务派遣用工是指签订借工协议,办理相关手续,在省管产业单位工作的职工。()
单选题
16.供电企业内,业务机构是在单位本部设置的,负责组织、协调、指挥和控制特定资源,对企业生产经营活动进行支持或监督,或者直接管理生产经营活动以及相关业务技术的内设机构。()
单选题
15.业务外包是指企业将经营范围内业务,通过与其他法人单位(包括公司系统各子公司、控股公司、集体企业)签订合同的方式,完成相关任务的企业间经济行为,同一法人主体内部的业务委托同样属于业务外包范畴。()
