77、(高级)直流母线电压不能过高或过低,允许范围一般是()

28.低层级岗位调整到高层级岗位的、下级单位调整到上级单位管理部门的、非技术岗位到技术岗位的、非管理岗位到管理岗位的,原则上应采用组织调配方式进行人员补充。()

27.新入职员工3、5、8生产一线岗位工作年限不包括试用期。()

26.退休人员返聘周期为两年。到期后,可根据工作需要、工作质效及退休人员身体状况进行续聘,但不得超过65周岁。()

25.公司开展校园招聘时,要求毕业生为国家统招计划内的普通高等院校全日制应届毕业生,成绩合格,且学历信息可在中国教育考试网查询。()

24.面试成绩取剔除评委最高和最低分后的平均分。全部评委的评分成绩应在竞聘同一岗位人员面试结束后现场公布,且公布后不得更改。()

23.连续两次发布竞聘公告均无人报名应聘的,不可采用组织调配方式进行人员配置。()

22.岗位竞聘时,公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘,直接进行聘用。()

21.竞聘工作领导小组由本单位主要负责人任组长,监督工作小组由本单位纪检工作分管负责人担任组长,各工作小组成员中应至少包括2名不参加本批次岗位竞聘,且群众基础好、工作能力强的职工代表。()

20.接收复转军人、社会招聘等非招聘平台进入业务通过员工管理工作流维护。()

19.入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务,主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型。()