76、(高级)电气设备不带电的金属部分与大地间用金属可靠地连接称为保护接地,其接地电阻值应不超过()

29.挂职锻炼、人才帮扶等纳入年度人力资源计划管理,其他人员配置根据工作需要及时办理。()

28.低层级岗位调整到高层级岗位的、下级单位调整到上级单位管理部门的、非技术岗位到技术岗位的、非管理岗位到管理岗位的,原则上应采用组织调配方式进行人员补充。()

27.新入职员工3、5、8生产一线岗位工作年限不包括试用期。()

26.退休人员返聘周期为两年。到期后,可根据工作需要、工作质效及退休人员身体状况进行续聘,但不得超过65周岁。()

25.公司开展校园招聘时,要求毕业生为国家统招计划内的普通高等院校全日制应届毕业生,成绩合格,且学历信息可在中国教育考试网查询。()

24.面试成绩取剔除评委最高和最低分后的平均分。全部评委的评分成绩应在竞聘同一岗位人员面试结束后现场公布,且公布后不得更改。()

23.连续两次发布竞聘公告均无人报名应聘的,不可采用组织调配方式进行人员配置。()

22.岗位竞聘时,公开报名后不能构成有效竞争的岗位,再次竞聘时可不要求差额竞聘,直接进行聘用。()

21.竞聘工作领导小组由本单位主要负责人任组长,监督工作小组由本单位纪检工作分管负责人担任组长,各工作小组成员中应至少包括2名不参加本批次岗位竞聘,且群众基础好、工作能力强的职工代表。()

20.接收复转军人、社会招聘等非招聘平台进入业务通过员工管理工作流维护。()