相关题目
单选题
37.自2015年1月1日起新入职员工配置到经营、管理岗位或跨单位流动的,其一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。()
单选题
36.各单位职能部门以外的岗位,确因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,影响正常工作且内部无法调剂的,方可借用人员,借用时间不超过6个月。()
单选题
35.职能部门有空缺编制的,可结合工作实际开展职能部门的挂职(岗)锻炼工作。()
单选题
34.各单位职能部门有空缺编制,可以借用人员到职能部门工作。()
单选题
33.财务管理专业应届毕业生在国网人资招聘平台报名时,其专业类别为管理类。()
单选题
32.退役士兵为士官服现役满10年的,由人民政府安排工作。()
单选题
31.县公司应成立竞聘工作领导小组,下设考务、笔试、面试、监督等工作小组开展岗位竞聘工作。()
单选题
30.订立岗位聘任协议的不需再订立岗位协议书。()
单选题
29.挂职锻炼、人才帮扶等纳入年度人力资源计划管理,其他人员配置根据工作需要及时办理。()
单选题
28.低层级岗位调整到高层级岗位的、下级单位调整到上级单位管理部门的、非技术岗位到技术岗位的、非管理岗位到管理岗位的,原则上应采用组织调配方式进行人员补充。()
